Jakarta – Beberapa dekade dilakukan upaya untuk memerangi ketidaksetaraan gender di tempat kerja. Namun orang lebih cenderung mengasosiasikan sifat kecemerlangan laki-laki dibandingkan perempuan. Hal itu terungkap dalam sebuah studi baru.
Penelitian yang dipublikasikan dalam Journal of Experimental Social Psychology, melibatkan lima percobaan terhadap lebih dari 3.000 orang dari 78 negara, termasuk anak-anak Amerika antara sembilan dan 10. Mereka disurvei tentang jenis kelamin apa yang paling mereka kaitkan dengan “kecemerlangan” (didefinisikan sebagai “tingkat tinggi kemampuan intelektual”).
Dikutip dari Insider, kemarin, hanya sedikit partisipan yang secara langsung mengaitkan laki-laki dengan kecemerlangan, tetapi survei mengungkapkan 70% hingga 75% orang memiliki “bias implisit” yang menunjukkan bahwa mereka lebih sering mengaitkan kecemerlangan dengan laki-laki daripada perempuan.
“Jika orang mengasosiasikan sifat-sifat ini yang mereka anggap penting untuk kesuksesan dengan pria lebih dari wanita, maka secara potensial, mereka cenderung memberi peluang wanita untuk berhasil dalam bidang ini,” penulis studi Andrei Cimpian, associate professor psikologi di New York University’s, kepada Insider.
Banyak dari peserta tidak langsung mengkategorikan pria dengan kecemerlangan, tetapi secara bias implisit, 70 hingga 75 persen responden menyatakan laki-laki lebih unggul atau lebih hebat daripada perempuan.
Dalam beberapa tahun terakhir, laboratorium Cimpian telah mendedikasikan dirinya untuk menyelidiki alasan mengapa wanita kurang terwakili dalam bidang-bidang tertentu, seperti sains, teknologi, teknik dan matematika, di mana sifat-sifat seperti kecemerlangan dihargai.
Subjek seperti ini rumit untuk diteliti – sementara stereotip gender pernah diterima secara luas, kebanyakan orang sekarang waspada untuk secara langsung mengartikulasikannya.
Ketika Cimpian dan timnya bertanya kepada 3.618 peserta mereka apakah mereka mengaitkan kecemerlangan dengan laki-laki lebih banyak daripada perempuan, banyak peserta mengatakan mereka tidak setuju.
Jadi Cimpian dan para peneliti menggunakan Tes Asosiasi Implisit untuk mendapatkan pandangan peserta mereka tanpa secara eksplisit meminta mereka. Tes ini meminta orang untuk mengurutkan rangsangan, seperti foto seorang wanita atau pria, ke dalam kategori secepat mungkin. Penyortiran dilakukan dengan menekan huruf E atau I di keyboard, dan kategorinya bisa “pria” dan “brilian,” atau “wanita” dan “brilian.”
Tes ini mengukur bagaimana peserta secara naluriah memilah orang ke dalam kategori, seperti pria menjadi brilian, untuk melihat siapa yang secara otomatis mengelompokkan sifat-sifat itu bersama, dan seberapa cepat itu terjadi.
“Fakta bahwa ini adalah asosiasi implisit yang orang tidak mampu atau tidak mau laporkan menunjukkan bahwa itu mungkin menjadi hambatan yang sangat merusak bagi wanita,” kata Cimpian. “Orang-orang mungkin bahkan tidak menyadari fakta bahwa mereka memiliki asosiasi ini, jadi mereka mungkin memberi lebih banyak kesempatan kepada pria dan mengevaluasi kinerja pria secara lebih positif tanpa menyadari apa yang mereka lakukan.”
Penelitian ini menambah bukti yang menunjukkan bahwa pria dipandang lebih cemerlang daripada wanita. Data menunjukkan bahwa perempuan masih kurang terwakili di bidang sains, teknologi, teknik, matematika, dan kedokteran.
Salah satu studi di 2016 menemukan bahwa siswa lebih sering menggunakan istilah brilian dan jenius untuk menggambarkan profesor pria daripada yang mereka profesor wanita di RateMyProfessor.com. sementara studi 2018 menemukan bahwa orang cenderung merujuk lebih banyak pria daripada wanita ke pekerjaan yang membutuhkan kemampuan intelektual tinggi.
Dan bias ini dimulai pada usia muda. Satu studi tahun 2019 menemukan bahwa anak berusia lima dan enam tahun cenderung memilih foto pria daripada wanita ketika diminta untuk memilih foto seseorang yang “benar-benar cerdas.” Penelitian 2018 lain meminta anak-anak untuk pergi melalui tumpukan foto anak-anak yang mereka tidak tahu dan memilih rekan tim potensial “benar-benar cerdas” untuk permainan. Mereka secara konsisten memilih anak laki-laki.
“Ini adalah bagian lain dari teka-teki itu, di mana kita sekarang tahu ada stereotip yang lebih mengaitkan pria daripada wanita dengan kualitas-kualitas ini, yang kemungkinan menjadi penghambat kesuksesan mereka di lapangan.” [*]