JERNIH – Menjadi pemimpin di tempat kerja tidaklah mudah. Seorang pemimpin yang kuat adalah tenang, inovatif, sabar, banyak akal dan harus memiliki semua kualitas baik yang dibutuhkan untuk menjalankan operasional secara efektif.
Beberapa di antaranya dimiliki secara alami oleh seseorang atau beberapa harus bekerja cukup keras untuk mencapainya. Kepemimpinan yang kuat adalah komponen utama dalam setiap organisasi untuk menumbuhkan lingkungan kerja yang positif. Seperti dikutip dari TimesofIndia, kemarin, jika Anda ingin menjadi pemimpin yang dibutuhkan tim, petunjuk ini pasti akan membantu.
1. Komunikasi
Seorang pemimpin harus memiliki keterampilan komunikasi yang sangat efektif, diperlukan untuk menginstruksikan anggota tim lainnya tentang peran dan tanggung jawab mereka. Komunikasi verbal dan tertulis sangat diperlukan untuk ruang kerja karena selalu ada ruang untuk kebingungan atau lainnya. Seseorang harus mendengarkan orang lain dan bertindak dengan tepat untuk mendapatkan hasil terbaik.
2. Kejujuran
Kejujuran adalah salah satu atribut terpenting menjadi pemimpin dalam tim. Mampu menyampaikan pendapat jujur kepada anggota tim dan memberi tahu mereka secara lugas apa kesalahannya, adalah cara yang harus dilakukan. Ini tidak menyisakan ruang untuk salah tafsir atau kebingungan. Bahkan jika mereka tidak menyukai kebenaran, itu adalah tanggung jawab para pemimpin untuk bertindak benar.
3. Pengambilan keputusan
Biasanya, hanya ada sedikit waktu untuk memutuskan hal-hal penting. Seorang pemimpin harus dapat mengambil keputusan yang tepat dalam waktu yang singkat dan juga bertindak sesuai dengan yang diyakini. Keyakinan adalah hal yang harus dimiliki dan mengkomunikasikan keputusan kepada anggota tim untuk langkah selanjutnya juga diperlukan.
4. Inovasi
Sangat penting untuk menjadi kreatif dan inovatif saat merancang operasi atau tugas. Pendekatan pemecahan masalah yang unik dihargai pada saat-saat mendesak dan ada hambatan. Seseorang juga dapat mengambil pendekatan baru atau tidak konvensional terhadap situasi apa pun dan menciptakan peluang terbaik dari apa pun.
5. Tanggung jawab
Pemimpin bertanggung jawab atas keberhasilan dan kegagalan proyek apa pun. Seorang pemimpin yang baik harus cukup bertanggung jawab untuk menerima semua kesalahan dan juga rendah hati selama sukses. Menghargai kegagalan dan kesuksesan sebagai tim adalah kunci untuk menangani situasi apa pun. Ini juga memungkinkan lebih banyak ruang untuk perbaikan.
6. Motivasi dan hubungan
Kemampuan memotivasi dan menjalin hubungan baik dengan anggota tim lainnya merupakan sifat yang sangat penting yang harus dimiliki seorang pemimpin. Memotivasi dan mendorong produktivitas dalam kaitannya dengan hasrat dan minat dapat membawa keseluruhan perusahaan menuju kesuksesan. Kepercayaan antar anggota tim juga penting untuk koneksi dan hubungan tim yang lebih baik. [*]