JERNIH – Wawancara pekerjaan membutuhkan segala macam persiapan, mulai dari pakaian yang rapi hingga memberikan jawaban yang sempurna untuk pertanyaan cerdas dan samar dari pewawancara. Namun ada lagi tantangan berikutnya yakni negosiasi gaji.
Jika Anda berhasil terpilih, bagian selanjutnya terletak pada upaya untuk memperbaiki atau menegosiasikan gaji. Meskipun ini mungkin tampak seperti tugas yang sulit, sebagian besar kandidat cenderung mengabaikan pentingnya negosiasi gaji.
TimesofIndia, kemarin, memberikan beberapa tips yang dapat membantu Anda menegosiasikan gaji dengan lebih baik.
1. Ketahui nilai Anda
Hal terpenting adalah memahami nilai Anda sebagai kandidat di pasar. Dengan pengalaman yang dikumpulkan di pekerjaan sebelumnya, sekolah, perguruan tinggi atau universitas, Anda harus memiliki pengalaman yang tepat untuk pekerjaan yang dibutuhkan. Jadi jangan ragu untuk menegosiasikan gaji jika memang Anda memang pantas mendapatkannya.
2. Lakukan riset dengan perekrut
Selalu balas telepon dari calon perekrut. Berkomunikasi dan berbicara dengan mereka akan memberi Anda banyak ide tentang gaji rata-rata yang disediakan perusahaan. Masuk ke proses perekrutan tanpa memiliki pengetahuan dasar tentang gaji juga akan menunjukkan Anda sebagai kandidat yang tidak berpengetahuan.
3. Mulailah dengan gaji tertinggi
Saat meneliti tentang gaji rata-rata yang diberikan oleh pasar untuk peran pekerjaan Anda, pahamilah bahwa Anda juga harus merasa berhak dengan gaji tertinggi, jika pengalaman dan kemampuan kerja setara. Saat bernegosiasi, mulailah dengan gaji tertinggi. Kemudian, perekrut jelas akan mulai bernegosiasi dengan Anda, menyebabkan gaji menjadi ukuran gaji menengah.
4. Jangan takut untuk menolaknya
Jika Anda tampak terlalu bersedia untuk pekerjaan itu, kemungkinan besar perekrut akan mencoba bernegosiasi dengan Anda dengan hati-hati dan membuat Anda menyetujui gaji yang dinegosiasikan. Jika Anda merasa angkanya tidak sesuai dengan harapan, maka putuskan untuk bangkit dan menolak tawaran tersebut. Jangan tampak terlalu putus asa untuk pekerjaan itu.
5. Punya profil yang selalu siap
Bernegosiasi untuk mendapatkan gaji yang layak mungkin tampak sangat mengundang, tetapi Anda juga harus memiliki kualifikasi yang diperlukan untuk itu. Tanyakan pada diri Anda apakah telah bekerja di sebuah perusahaan setidaknya selama satu tahun atau apakah Anda telah melakukan sesuatu untuk sebuah proyek yang berhasil dengan sangat baik. Ingatlah bahwa kualitas dan nilai di pasar bergantung pada kemampuan dan kualifikasi profesional Anda. [*]
